职位描述
人力资源
1、定位:在指导下承担HR流程性事务/操作,理解业务诉求,开展HR例行流程事务的执行和交付工作,能有效利用模板和工具,完成简单场景的 HR流程服务交付,实现HR服务交付的及时、准确、高效和合规。
2、主要职责:
2.1支撑完成岗位增删改等多个环节业务/活动,包括但不限于岗位变更线下流程审批、交付件规范性复核。
2.2在指导下完成岗位的运营,包括但不限于基于预算编制的岗位管理,岗位要素质量守护、岗位变更统计、空岗率等。
2.3 参与组织管理人力资源政策文件、流程I数据质量等体系建设工作。
2.4 支撑完成岗位、组织I系统的建设和测试活动。
2、主要职责:
2.1支撑完成岗位增删改等多个环节业务/活动,包括但不限于岗位变更线下流程审批、交付件规范性复核。
2.2在指导下完成岗位的运营,包括但不限于基于预算编制的岗位管理,岗位要素质量守护、岗位变更统计、空岗率等。
2.3 参与组织管理人力资源政策文件、流程I数据质量等体系建设工作。
2.4 支撑完成岗位、组织I系统的建设和测试活动。
岗位要求:
【学历】本科学历及以上;【经验】有人力资源相关运营工作经验或IT开发、测试经验优先。
【技能】精通EXCEL,熟练运用WORD、PPT等办公软件;
【软能力】具有较好的人际沟通、协调和推动能力,学习能力强,积极上进,逻辑思维清晰,踏实肯干,耐心细致。
【技能】精通EXCEL,熟练运用WORD、PPT等办公软件;
【软能力】具有较好的人际沟通、协调和推动能力,学习能力强,积极上进,逻辑思维清晰,踏实肯干,耐心细致。
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工作地点
深圳龙华区大水坑社区九龙山工业园

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 北京海淀区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证
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