人事经理

岗位职责:
1、协助完善各部门、电站人力资源管理体系；
2、负责各部门、电站的员工劳动合同，社保缴纳、员工关怀、员工福利；
3、办理入、离职手续，填制和分析各类人事统计报表;
4、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标，保障各部门、电站的用人需求；
5、负责新员工培训、安全教育；制定年度培训计划、并协助开发培训课程；
6、人员职级晋升、第三方劳务人员转正体系；
7、根据市场调研调整岗位薪酬对比情况；对公司及场站员工薪酬数据统计、分析与评估；
8、对季度、年度既定公司及场站年度目标指标以及绩效数据统计、分析、考核与评估；
9、对接社保公积金、雇主险相关事宜；
10、总部员工、场站员工的请假、加班、调休等的汇总统计。