人事助理（1年1签，长期稳定）

HR Operation Assistant工作内容：
服务包括跨多个管理领域为既定的人力资源和奖励计划工作
包括：
· 人力资源雇佣问题（入转调离：负责员工入职、离职、续签等手续的材料整理，确保流程规范、高效）
· 人事档案管理（上海本地人的劳动手册，员工的劳动合同的保管）
· 向内部管理层和外部治理层提交统计报告
· 人力资源支付申请和跟踪（工资的请款申请，情况申请活动供应商，年会供应商；）
· 奖励计划的实施和管理（如薪酬管理、员工福利管理等）
· 工资的请款申请，情况申请活动供应商，年会供应商；
要求：
· 1~2年以上人力资源管理员工作经验
· 注重细节
· 具有高度责任心
· 有意向长期稳定在公司发展