更新于 4月10日
职位描述
费用
深入了解接口部门业务、负责相应部门预算预测工作，分析费用执行情况，对费用进行合理性管控，负责费用管理相关KPI的指标跟踪；
费用管理规则制定：建设费用管理的规则而制度，并根据集团费用管理规则评审各子公司费用制度；
费用的科目行管，组织业务、其他人员进行科目维度分析和管理，协助业务进行精细化运营
建立科目费用的内控体系，确保业务真实合规；
费用管理规则制定：建设费用管理的规则而制度，并根据集团费用管理规则评审各子公司费用制度；
费用的科目行管，组织业务、其他人员进行科目维度分析和管理，协助业务进行精细化运营
建立科目费用的内控体系，确保业务真实合规；
1-3年以上财务工作经验，有中大型企业财务分析工作经验者优先。
EXCEL技能佳，熟悉ERP，有较好的财务数据分析能力。
学历专业：财务专业本科以上学历；
英语（或小语种）4级及以上，听说读写流利；
沟通能力强、踏实肯干、做事细心、有责任心、抗压能力强。
EXCEL技能佳，熟悉ERP，有较好的财务数据分析能力。
学历专业：财务专业本科以上学历；
英语（或小语种）4级及以上，听说读写流利；
沟通能力强、踏实肯干、做事细心、有责任心、抗压能力强。
工作地点
深圳福田区深业中城1
入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 北京海淀区
公司人数 10000人以上
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证