职位描述
高压证低压证电力/水利/热力/燃气
岗位要求:
运维工程师(初级)
基础条件:2年运维经验,同专业背景;持有高低压电工证。
能力要求:熟练掌握运维全流程技能(含设备故障初步排查),能独立处理常见外场问题;熟悉运维标准规范,独自完成项目的现场协调。
运维工程师(中级)
基础条件:4年运维经验,有场站实操/小型项目协作经历;持有高低压电工证、高空作业证。
能力要求:
• 能独立主导单一场站的运维交付(含进度、质量把控);
• 可开展助理级人员的基础技能培训(如设备操作、安全规范);
• 具备初步交涉能力,能对接解决设备售后、备件协调等基础问题;
• 指导助理级人员开展工作,协调现场日常事务。
运维工程师(初级)
基础条件:2年运维经验,同专业背景;持有高低压电工证。
能力要求:熟练掌握运维全流程技能(含设备故障初步排查),能独立处理常见外场问题;熟悉运维标准规范,独自完成项目的现场协调。
运维工程师(中级)
基础条件:4年运维经验,有场站实操/小型项目协作经历;持有高低压电工证、高空作业证。
能力要求:
• 能独立主导单一场站的运维交付(含进度、质量把控);
• 可开展助理级人员的基础技能培训(如设备操作、安全规范);
• 具备初步交涉能力,能对接解决设备售后、备件协调等基础问题;
• 指导助理级人员开展工作,协调现场日常事务。
工作地点
乌鲁木齐新市区特变电工产业园1

工作地点

入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 天津东丽区
公司人数 300-499人
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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更新于 5月7日




