更新于 5月18日
职位描述
应收应付回款软件/IT服务
【岗位职责】能基本独立的基于标准流程开展作业，并能对作业过程中的非标场景风险提出管理建议，包括不限于：
1. 提取业务单元运营资产类报告及数据，生成和发布指标分析/监控报告，支撑预算预测过程管理，对数据准确性负责；
2. 沟通和监控项目维度进展等信息，如超长期AR、存货、应收票据台账等，维护清单，做好信息登记和透传，可与业务相关方进行基础信息沟通，能够协助识别流程执行中的相关问题，支撑业务管理；
3. 根据流程执行审视回款资源池，区分存量、增量清单，支撑回款计划，能基于数据协助识别风险并提出管理建议；
4.按照标准，准备请款文档，对文档内容的准确性负责；提交给客户，并跟进每单发票在客户侧的进展和状态，遇到问题可及时对内提示、举手预警并协助给出解决建议；
1. 提取业务单元运营资产类报告及数据，生成和发布指标分析/监控报告，支撑预算预测过程管理，对数据准确性负责；
2. 沟通和监控项目维度进展等信息，如超长期AR、存货、应收票据台账等，维护清单，做好信息登记和透传，可与业务相关方进行基础信息沟通，能够协助识别流程执行中的相关问题，支撑业务管理；
3. 根据流程执行审视回款资源池，区分存量、增量清单，支撑回款计划，能基于数据协助识别风险并提出管理建议；
4.按照标准，准备请款文档，对文档内容的准确性负责；提交给客户，并跟进每单发票在客户侧的进展和状态，遇到问题可及时对内提示、举手预警并协助给出解决建议；
工作地点
金水区郑州市北龙湖1
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 北京海淀区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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