部门助理

一、岗位定位
支撑部门对日常运作质量、效率、氛围三大指标负责，是连接部门管理者、项目团队与职能平台的“运营中枢”。
二、核心职责
1..日常运作：能够落地熟练掌握研发管理事务支撑基本的方法、流程、工具；能够规范、有条理地支撑事务的执行能力；能够对支撑事务过程中的困难和问题及时反馈，并跟踪闭环的能力
2.组织氛围：负责部门/组织组织氛围与员工体验，保证工作效率
3.数据分析与知识管理：能够对所支撑事务的工作进行总结
4.专项事物：部门主管在日常工作中识别到的专项工作，能够依据“任务-里程碑-输出”三维模型，对交办事项进行分解、跟踪、预警、关闭。
5. 合规、安全与持续改进
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2.活泼开朗，善于沟通，抗压能力强，具备出色的跨部门沟通与资源协调能力；
3.1年以上行政、运营、企业文化或项目管理经验，有大型高科技/通信/电子制造企业背景优先；
4.精通 Office。" "1年以上行政、运营、企业文化或项目管理经验，有大型高科技/通信/电子制造企业背景优先；
4.精通 Office。"