更新于 5月22日
职位描述
招聘员工关系绩效管理
一、岗位内容：
1、支撑HRBP相关工作，支撑组织、干部、人才、招调、员工关系按照模块流程执行交付，确保流程合规，达成要求的交付质量与目标
2、在指导下开展执行性工作，支撑承担人力资源数据、基础运营方面的工作
3、所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规。
2、需要有业务理解力或与业务理解的意愿；能与周边伙伴有效沟通，理解需求并推动事务落地；
二、任职资格：
1、本科及以上学历，有人力资源领域工作经验1-2年及以上， 2、需要有业务理解力或与业务理解的意愿；能与周边伙伴有效沟通，理解需求并推动事务落地；
3、数据分析： 工作细致，能熟练使用excel进行数据分析，逻辑清晰，无差错。
工作地点
雁塔区西安环普国际科技园1
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 苏州工业园区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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