HR（头部高端制造业、流程快）

主要职责：
1. 招聘支持：
① 协助发布和管理招聘职位信息（如使用招聘网站、公司官网等）；
② 协助筛选和初步整理求职者简历；
③ 协助安排面试时间、场地，并跟进面试流程（发送面试通知、收集面试反馈表等）；
④ 协助维护招聘数据库和候选人跟踪系统（ATS）的信息准确性。
2. 入职与离职手续：
① 协助准备新员工入职材料（如合同、入职指引、工牌、办公用品等）；
② 协助收集和整理离职员工交接材料。
3. 员工信息与档案管理：协助进行员工基础信息的录入、核对与整理；
4. HR日常行政与运营：协助收集和整理HR相关的数据和报告基础信息；
5. 完成导师或主管交办的其他支持性工作。
任职要求：
1. 教育背景： 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、社会学或相关专业优先；
2. 基本技能：熟练使用Office办公软件： 特别是Word, Excel (基础数据处理), PowerPoint, Outlook；
3. 良好的沟通能力： 具备清晰的口头和书面表达能力；
4. 较强的学习能力： 渴望学习新知识，能够快速适应新环境和新任务；
5. 积极主动与责任心： 工作认真细致，有责任感，能主动发现问题并寻求解决方案；
6. 良好的时间管理与多任务处理能力： 能在指导下合理安排工作，处理多项任务；
7. 团队合作精神： 乐于协作，能够与团队成员有效配合。