人事招聘专员

岗位职责：
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
3. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识；
4.策划管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力。
任职要求：
1. 具有三年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验，熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
2. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
3. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
4. 具备创新精神和团队合作精神。
福利待遇：
包午餐，如果加班有餐补。
定期体检：每年价值2000元以上的三甲医院体检。
爱心基金：公司设有爱心基金，针对家里有困难的员工或需要救助的家庭会给予捐赠。
薪酬调整及晋升：每年可申请职级和岗位的薪酬上涨。
带薪培训，不定期邀请大咖帮助员工进行业务能力的提升。
其他福利：每年外出团建旅游、生日会、节假日礼品、不定期下午茶。