行政人事经理

行政人事经理岗位职责

1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、入职培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、考勤社保等
2. 制定与完善人事行政管理制度、流程，监督落地执行
3. 负责人员招聘计划实施，简历筛选、面试组织、录用跟进
4. 组织员工培训、团建活动、企业文化建设
5. 负责行政后勤管理：办公环境、采购资产、车辆、接待、安保、宿舍食堂等
6. 处理员工入离职、劳动合同、劳动纠纷、社保公积金缴纳
7. 统筹绩效考核方案制定、数据统计与结果应用
8. 负责部门预算管控、成本优化、公文通知、档案管理
9. 对接各部门需求，协调内部沟通，完成上级交办的其他工作

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，从事过劳动密集型行业和服务业优先
2. 3年及以上人事行政同岗位管理经验，熟悉劳动法规与人事全流程
3. 熟练使用办公软件，具备招聘、培训、绩效、薪酬实操能力
4. 具备良好沟通协调、组织统筹、问题处理与抗压能力
5. 工作细致严谨，责任心强，有较强执行力与团队管理能力
6. 熟悉行政后勤、固定资产、采购接待等日常管理工作