财务专员（应届生）

　　1.应届毕业生在应聘过程中存在弄虚作假、违反招聘工作纪律的，一经查实，将取消应聘资格。对已录用的应届毕业生，发现存在弄虚作假等情形的，立即终止录用。由此产生的后果，由应聘者本人负责。
　　2.无故不参加体检的应聘者，取消应聘资格。
　　3.因应聘者本人原因，不能在规定时间与录用公司签订劳动合同，或存在其他影响录用情形的，取消录用资格。

　　二、招聘程序
　　资格审查
　　对报名人员进行资格审查。综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历等情况资格审查和择优筛选。
　　资格审核通过人员，通过电话或电子邮件等方式发送参加笔试通知，通过人员应在规定时间内予以回复确认，一经确认不予修改。未通过资格审核人员，不再通知。
　　初试
　　初试由笔试和面试两个环节组成，笔试试题、面试分别采取百分制计算，权重各占50%。
　　（1）笔试。通过资格初审的报名人员进入笔试，笔试拟于2026年6月24日前进行（具体以电话或电子邮件通知为准），笔试主要考察应聘者的基本素质、运用有关理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间地点及笔试通过人员通过电话、或电子邮件方式通知应聘者。
　　（2）面试。面试主要采取半结构化的方式，拟于2026年7月3日前进行。重点考察应聘者的综合分析能力、人际沟通能力以及工作经历等。确定进入复试的人员，通过电话或邮件方式通知应聘者。
　　（四）复试
　　初试成绩合格的应聘者进入复试环节，主要以面试的方式进行，复试拟于2026年7月10日前进行。重点对应聘者的专业知识、专业能力、综合素质、团队精神等做进一步了解，对应聘者的岗位匹配度、发展潜力及空间进行综合评价。同步组织考察，重点对应聘者进行资格复审，主要核实是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，考察方式包括但不限于调阅材料、实地走访、个别谈话、审核人事档案等。如发现应聘者不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜录用情形的，将取消录用资格。复试审核通过的，按照得分从高到低排序，结合招聘岗位计划人数确定拟录用人选。
　　（五）公示与录用
　　拟录用人员在通过背景调查和体检后，经研究确定的拟录用人选，在各招聘企业分别进行公示，公示期为7天，公示期满未发现问题的，将电话或电子邮件通知拟录用人选，按各企业规定（包含但不限于体检等）办理录用手续。

三、岗位职责

1. 协助开展日常会计核算、账务处理、费用审核、报销单据整理归档，严格执行财经制度及企业财务管理制度。
2. 负责凭证录入、对账结账、往来款项核对、台账登记管理，按时编制财务报表、内部管理报表及各类统计报表。
3. 协助办理税务申报、发票管理、涉税资料整理，配合税务、审计等外部检查工作。
4. 参与预算编制、成本核算、费用管控、资金收支辅助管理工作。
5. 负责财务凭证、账簿、合同、票据等财务档案的整理、装订、归档与保管。
6. 熟练操作财务软件及办公系统，做好财务数据统计、整理、上报及保密工作。
7. 完成上级交办的其他财务相关工作。

四、岗位要求

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风严谨，无违法违纪及不良从业记录，认同国有企业企业文化与管理理念，具备良好的职业操守与责任意识。
2.熟练使用Office办公软件，熟练运用Excel做数据统计分析，熟悉金蝶、用友等财务软件，掌握财税相关法律法规和业务知识者优先。
3.有较强的工作责任心，工作细致、有条理，能够将行政事务工作梳理有序，能够承受一定的工作压力。
4.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识。
5.身体健康，符合国有企业入职体检标准，能够胜任财务岗位日常工作。
6.具有注册会计师证书等相关证书者优先。