更新于 2026-03-11 01:52:26

诚聘普工/操作工-月入6000(六人间-空调)

5000-6000元
  • 日照东港区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招60人

职位描述

社会保险体检免费有无线网汽车研发/制造新能源汽车汽车零部件
岗位信息
1、招聘车间:魏牌冲焊车间,总装车间,
诺博厂区:操作工、叉车工、焊工、上联工等。
精诚工科:操作工、焊工
2、工作时间:8-17:00长白班(会加班)
招聘要求
•焊工:20-45(需持证上岗)
•普工:17-45 男女不限
•不查纹身,无传染,需体检
✅薪资待遇:
魏牌焊工:到手7000+ 加班额外费用
小时工:综合薪资6000+,月结:21元/小时,每个月的 25~30 号发薪
日结:20元/小时(压七天后每天结全部工资)
诺博普工:日结19,月结20(暂定工价,有变动会通知)
精诚工科:普工:日结20天/小时,月结21元/小时
吃住情况:
吃饭:管两顿工作餐,中午吃饭 1 个小时,上午下午各 15 分钟休息时间(休息计薪),住宿免费

原标题:《日照长白班6000-7000,管吃住,男女不限》

工作地点

东港区日照魏牌汽车有限公司-东1门1

入职公司信息

  • 入职公司: 日照魏牌汽车有限公司
  • 公司地址: 日照东港区日照市东港区湛江路魏牌汽车有限公司日照魏牌汽车有限公司
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可认证

职位发布者

陈敏/人事经理

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公司Logo众腾人力资源集团有限公司
众腾人力资源集团有限公司成立于2012年,注册资金5000万,总部位于山东烟台,目前已在青岛、威海、潍坊、南京、合肥、昆山等地成立20多家子公司及分部。集团管理团队超过400人,致力于成为中国最值得信赖的人力资源服务商,帮助员工就业、助力企业发展、促进社会和谐,实现人力资本的最大价值。除劳务派遣、高端猎头、招聘外包、人事外包、制造业外包、服务业外包、灵活用工、培训咨询等八大主营业务外,还进一步扩展了海外就业、船员培训外派、高铁乘务等新兴领域,基本已涵盖企业人力资源全产业链。截至目前,众腾集团已为国内外800多家企业提供了专业的人力资源解决方案,年积累安排基础人力、国内外中高端人才超25万人次。Zhongteng Human Resources Group Company Limited was founded in 2012, with a registered capital of 50 million, headquar is in Yantai, Shandong Province. At present, it has established more than 20 subsidiaries and branches in Qingdao, Weihai, Weifang, Nanjing, Hefei,Wuhu and other places. Now company has more than 400 members of staff, the Company is committed to becoming trustworthy human resource service provider in China, helping employees find jobs, promoting building a harmonious society and realizing the greatest value of human capital.Group has eight main business: labor dispatch, high-end recruiting, recruitment outsourcing, personnel outsourcing, manufacturing outsourcing, service outsourcing, flexible employment, training and consultation, basically covering the enterprise human resources industry chain. Up to now, Zhongteng Group has provided professional human resources solutions for more than 800 enterprises at home and abroad. It has accumulated more than 250,000 basic manpower and high-end talents at home and abroad every year.
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