应用技术部经理(J10796)

一、岗位职责
（一）部门统筹管理 & 研究院战略落地
1、结合集团化工新材料发展规划与中央研究院整体战略，制定高分子下游应用领域中长期发展规划、年度工作目标与实施计划，拆解落地任务，全面统筹部门经营指标、研发任务达成，对应用技术板块整体成效负责。
2、搭建并完善应用技术部管理制度、应用研发流程、项目管控体系及绩效考核激励机制，优化部门组织架构与人员配置，规范研发管理标准，提升团队运营效率、协作能力与团队凝聚力。
3、统筹部门年度经费预算编制、申报、审批与全过程管控，合理统筹高分子应用研发、设备耗材、人力配置等资源，精细化管控项目研发成本，实现资源优化配置与高效利用。
4、负责对内对外全域协同，对接研究院各研发中心、集团业务单元、生产基地、上下游合作企业、行业机构及科研平台，维系长效合作关系，整合外部技术、项目、政策资源，为材料下游应用落地提供支撑。
（二）高分子下游应用研发 & 产业化落地
1、聚焦芳纶、氨纶、高分子复合新材料等集团核心材料，开展下游市场调研、行业趋势研判、终端应用痛点挖掘，主导下游应用产品立项评审、方案规划、技术研发与落地落地，重点布局复合材料结构件、高端 PPE 防护装备两大核心应用赛道。
2、全流程统筹下游应用项目开发管理，涵盖应用方案设计、结构开发、样品试制、性能验证、工艺优化、中试放大、量产工艺适配与生产技术支持，快速攻克材料应用、产品成型、工艺适配等关键技术瓶颈。
3、牵头推进应用技术成果转化、知识产权布局，组织申请发明专利、实用新型专利，参与行业、团体及国家标准制定，构建高分子材料下游应用技术壁垒，沉淀核心技术资产。
4、持续跟踪高分子新材料、下游终端应用、先进成型工艺、竞品产品技术动态，引入前沿研发理念与应用技术，推动部门技术迭代、产品升级与应用场景拓展，提升集团材料市场化应用价值。
（三）团队搭建 & 人才梯队建设
1、负责应用技术部核心研发团队搭建、人才引进与编制规划，精准选拔高分子材料、应用开发、结构设计、产业化工艺等专业人才，完善团队梯队化建设。
2、结合部门业务发展与员工成长需求，制定分层培养、技能赋能与职业发展规划，通过技术指导、项目历练、专项培训等方式，全面提升团队应用研发、工艺落地、项目攻坚综合能力。
3、营造务实创新、协同攻坚的科研氛围，激发团队创新活力与攻坚能力，带领团队高效完成应用研发、产品开发、技术攻关等重点任务。
（四）专项工作 & 闭环汇报管理
1、配合中央研究院统筹完成科技项目申报、技术成果鉴定、科研项目验收、产业政策对接等工作，主动挖掘专项扶持政策，助力集团争取政府科研专项资金与行业资质认可。
3、定期梳理部门研发进展、应用成果、项目推进难点、风险问题及优化方案，按时完成工作汇报，保障研究院内部信息同步、决策高效落地。
二、任职要求
（一）基础任职条件
1、5 年以上高分子材料应用研发、下游产品开发、产业化转化相关工作经验，2 年以上科研院所 / 企业研发部门负责人管理经历；拥有新材料央企、上市企业、研究院科研转化平台从业经验者优先。
2、认同集团新材料发展战略，熟悉芳纶、高性能纤维、高分子复合材料行业发展现状与下游应用市场。
（二）专业技术能力
1、精通高分子材料下游应用开发逻辑、产品量产转化全流程，具备扎实的高分子材料、复合材料、防护装备研发专业功底，具备材料应用从 0 到 1 落地、产业化量产完整项目操盘案例。
2、具备敏锐的技术研判与产品创新能力，熟悉复合材料结构件、高端 PPE 装备（防护服、防护头盔、特种防护器材等）设计开发、性能测试、工艺标准，可独立主导关键技术攻关与产品迭代升级。
3、熟悉科研项目管理、科技成果转化、专利布局、项目申报全流程，具备政府专项科研项目申报、政策对接经验者优先。
（三）综合管理能力
1、具备成熟的团队管理、人才赋能与梯队搭建能力，擅长研发团队绩效管理与氛围打造，能够有效调动团队积极性，打造高执行力应用研发队伍。
2、具备优秀战略拆解、目标落地、风险预判与问题攻坚能力，可结合研究院战略制定部门落地路径，高效统筹多项目并行推进，快速解决研发与产业化各类问题。
3、具备良好的跨部门协作、商务沟通、资源整合能力，能够高效对接内部研发、生产、市场及外部合作单位，推动跨领域、跨单位合作项目落地。
（四）优先加分项
1、深耕高性能高分子材料、复合结构件、高端 PPE 防护装备赛道，具备相关领域研发、产业化、团队管理实操经验；
2、持有材料类高级工程师等专业技术职称，个人及团队专利成果丰硕，主导过省级、市级重点科研专项项目；
3、具备新材料研究院、高性能纤维及复合材料行业头部企业同岗位工作经验优先。