岗位职责:
(1)部门管理与战略落地
①制定部门中长期发展战略、年度工作计划与核心目标,分解任务并监督执行,确保与研究院整体战略同频,对部门工作成效与经营指标负责。
②建立健全部门管理制度、研发流程、绩效考核与激励机制,优化部门组织架构与人员配置,提升团队运营效率与凝聚力。
③统筹部门经费预算的编制、申报与管控,合理分配研发、人力、设备等资源,确保资源高效利用,控制项目成本。
④负责部门内外沟通协调,对接研究院各职能部门、合作单位、客户及行业机构,维护良好合作关系,争取外部资源支持。
(2)产品开发与转化
①带领团队开展市场需求调研、产品趋势分析,挖掘应用技术痛点,主导新产品的立项论证、方案设计与研发落地,重点聚焦复合材料结构件、PPE装备产品开发。
②统筹产品开发全流程管理,包括研发设计、样品试制、性能测试、优化迭代、中试转化及批量生产技术支持,解决开发过程中的关键技术难题。
③推动产品成果转化与专利布局,组织申报发明专利、实用新型专利及行业技术标准,提升部门核心技术壁垒与知识产权储备。
④跟踪行业前沿技术动态与竞品情况,引入先进技术理念与研发方法,推动部门技术创新与产品竞争力升级。
(3)团队建设与人才培养
①负责部门核心团队的搭建、招聘与梯队建设,吸引优秀应用研发人才加入团队。
②制定团队成员的培训计划与职业发展路径,通过指导、赋能、绩效考核等方式,提升团队整体技术能力与项目执行能力。
③营造积极向上的研发氛围,激发团队创新活力,带领团队攻克技术难关,完成各项研发与产品目标。
(4)其他重点工作
①配合研究院完成技术成果申报、项目验收、政策对接等工作,争取政府专项扶持资金与行业认可。
②定期向汇报对象提交部门工作进展、技术研发成果、存在问题及改进方案,确保信息通畅。
任职要求:
(1)基本条件:5年以上应用技术研发、产品开发及团队管理经验,2年以上部门负责人或核心管理岗位经历,有研究院、高校科研转化平台或高端制造企业同类岗位经验者优先。
(2)专业能力
①精通产品开发流程与产品产业化转化逻辑,具备扎实的高分子材料、PPE防护装备等专业知识,有成功带领团队完成产品从0到1开发及落地的案例。
②具备较强的技术研判能力与创新思维,能精准把握行业技术趋势,主导核心技术攻关与产品迭代,熟悉相关领域技术标准与测试方法。
③熟悉科研项目管理、知识产权布局与技术成果转化流程,有项目申报、政府资金争取经验者优先。
(3)管理能力
①具备出色的团队搭建、管理与赋能能力,能有效激发团队积极性与创造力,打造高效研发团队。
②具备较强的战略规划、目标拆解与执行力,能将部门目标转化为具体行动计划并推动落地,擅长风险预判与问题解决。
③具备优秀的沟通协调、商务谈判与资源整合能力,能高效对接内外部资源,推动跨部门、跨单位合作项目开展。
(4)加分项
①拥有高分子材料、PPE装备(头盔、手套、防护服等)等相关领域研发或管理经验者优先。
②持有相关行业高级技术职称、专利成果丰富或主导过省级及以上科研项目者优先。