企业文化主管/经理+早九晚五+住宿餐补

一、年度行政管理工作计划：根据公司的年度整体规划，协助经理拟定年度管理工作计划。
二、文印资质：负责办理各类证件、资质、申报项目工作；负责公司行政文件的起草，其他文件审核和分发工作。
三、固定资产管理：建立固定资产台账并进行盘点，制定年度或定期的固定资产盘点计划；记录盘盈、盘亏和毁损的资产并跟踪问题解决。
四、物资管理：对各类物资的入库、出库进行详细记录，确保账目清晰；定期对库存物资进行盘点，做到账实相符，及时掌握库存物资的数量、质量和存储状况；负责员工福利的立项及跟进工作。
五、6S管理：制定6S标准，监督《6S管理实施方案》执行情况，并对方案持续优化。
六、企业文化体系搭建与宣传推广：参与制定、完善企业文化理念体系；利用多种渠道和形式进行企业文化宣传。
七、员工行为规范与企业文化落地推动：通过通过案例分享、榜样评选推广标杆典范，引导员工践行企业文化；策划和组织企业文化活动，如融入活动、高管讲堂及大型活动等；协助监督各部门/业务单位对企业文化的执行情况。
八、企业文化视觉形象管理与宣传建设：负责企业VI系统的管理和应用；参与企业办公环境的设计和布置；负责企业文化宣传栏、网站、公众号等载体的建设和维护。