集团总部人力资源岗（薪酬绩效方向）

岗位职责：
1.负责员工薪酬核算、发放、社保公积金、个税及各类津补贴统筹管理，确保数据准确、流程合规；
2.负责企业工资总额预算、执行、管控与决算等工作，严格落实相关政策；
3.负责国有企业负责人薪酬全流程核算，确保数据准确、流程合规；
4.搭建并优化薪酬体系、绩效管理制度，组织开展绩效考核、结果应用与薪酬调整工作；
5.负责人工成本分析、薪酬调研、数据统计及各类上报报表编制。
任职要求：
1.本科及以上学历，中共党员优先，人力资源管理等相关专业优先。
2.3 年及以上人力资源相关工作经验，有央 国企、大型事业单位薪酬绩效 经验者优先。
3.熟练操作 Excel 及人力资源信息系统，具备较强的数据统计、分析、测算与报表编制能力。
4.工作严谨细致、原则性强、保密意识强，具备良好的文字写作、沟通协调与组织推进能力。
5.政治素质过硬，品行端正，责任心强，能适应规范严格的国企管理要求。