该职位已失效,看看其他机会吧

急聘普工/操作工-优秀员工奖-热水器

7000-8000元
  • 武汉
  • 杨园
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招50人

职位描述

有无线网三班倒周结月结零售/批发食品/饮料
平台直招外卖骑手,小象超市驻店骑手。(新员工有老骑手一带一上岗培训),不收任何押金——不收取任何费用 ,零费用入职!!! 学历?资历?经验?固定薪水?对不起,我们不需要。在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出,能力是决定价值的标准。
轻松干:6000+/月(上不封顶)
认真干;6000-8000(上不封顶)
努力干8000-13000(上不封顶)多劳多得
【薪资福利】: 1 高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!
2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职
3 综合薪资:平均6000-9000元/月(上不封顶) 多劳多得 6- 10元/单 ,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(可预支工资)!
4 提供员工宿舍、安全,入职购买人身意外险
5 公司统一配备:骑手头盔、工服、餐箱等;
6 有车站点面试直接安排,无车站点免费提供配车!
7 不包吃,但是有合作外卖商家,外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠;
8 公司提供住宿,免费包住;平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI齐全。
【工作地点】:根据求职的意愿各区域就近安排。
【骑手岗位职责】:
1. 送餐范围:新人上岗师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单配送站周围1-3公里,系统派单,骑手平均45单左右。一次接的单多,送的快,系统派单就更多哦。
2 .配送员通过APP接单,取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 公司站点直招,不需要任何额外费用和押金!
【任职要求】:
1年龄18-50周岁;(身体状况,精神面貌好的年龄上限可适当放宽)
2 会骑电动车,会适用手机导航;
3 身体健康,无犯罪记录。
4 月休4天,可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期,高弹性,人性化。 休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想,每三个月考核,晋升一次。 外卖骑手,驻店骑手兄弟,我们需要你! 你更需要发现自己。
原标题:《包吃住直聘小象超市驻店骑手》
查看全部

工作地点

武汉市武昌区才林街武汉市武昌区杨园街变电社区西南侧约60米

职位发布者

陈昊怡/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo上海森成快递有限公司
同达集团,成立于2010年,在即时配行业精耕细作长达10年,下设四大板块业务,包括雇主品牌配送、生鲜到家配送、互联网平台配送以及新业务四大板块,始终致力于为餐饮、零售、生鲜等泛食品领域的企业客户提供个性化、数据化的优质即时配服务。同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商,并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起,同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”,并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年,同达快送业务已覆盖全国150多个城市,通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌,每年累积服务消费者超过2亿多次,已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位,并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者,得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者,也多次荣获58同城年度最.佳雇主。企业历程 2010-2013年,初创成长期国内首批驻店即时配配送业务供应商 2014-2016年,高速发展期对比初创期年营收增长超70倍,初步完成全国布局; 2014年,美团入股,成为同达快送首个战略投资人; 2015年,技术元年,开启互联网平台配送业务;开创了侠刻送IT系统产品; 2016年,企业大学同达学院成立;侠刻送IT产品初步应用于首批客户; 2017-2020年,科技转型期 2017-2018年,侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商; 2019年,侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单;侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用; 2020年,侠刻送推出行业解决方案系列产品,包括小程序、驻店创新模式产品等;侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同;企业目标:满足泛食品领域客户个性化即时配需求,打造百亿规模科技型物流企业服务理念:一个中心、两个基本点一个中心:以客户为中心,客户在哪里,边界就在哪里外部协同、提升效率,满足客户更多需求;企业愿景:让“吃”更亲切企业价值观:照顾好员工、客户、股东;组织行为文化:开放、自主、高效、竞争。
公司主页