人事专员

岗位名称：人事专员
【岗位职责】
1. 招聘管理： 负责公司各岗位的简历筛选、面试邀约及初试工作，维护招聘渠道，确保招聘任务的达成。
2. 员工关系： 办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，更新维护人事信息系统。
3. 薪酬考勤： 负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金的具体操作。
4. 培训与制度： 协助组织新员工培训及企业文化活动，监督执行公司各项规章制度。
5. 行政协助： 协助处理部分日常行政事务，完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1. 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验： 1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础流程；优秀应届生亦可考虑（需具备较强的学习能力）。
3. 技能素养：
· 熟悉国家各项劳动法规政策，熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
· 具备良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识；
· 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力。
【薪资福利】
· 薪资待遇： 月薪 8000元（具体可根据能力面议）+ 绩效奖金/年终奖
· 工作时间： 朝九晚六，周末双休（或根据公司实际）
· 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等
【工作地点】
[请填写具体地址，上海市松江区小昆山镇中德路215号
【联系方式】
· 联系人：[姓名]
· 联系电话：[手机号]
· 投递邮箱：[邮箱地址]（邮件主题请注明“应聘人事专员+姓名”）
1. 公司行业： 不同行业对HR的要求略有不同（如制造业、互联网、服务业）。
2. 工作经验年限： 8000元的薪资在人事专员岗位中属于中等偏上水平，通常对应1-3年经验或全盘操作能力较强的候选人。
3. 核心侧重点： 如果公司目前最缺的是“招聘能力”，建议在岗位职责中将招聘模块放在第一条，并注明“有猎头经验或销售岗招聘经验者优先”。