综合部经理

工作职责
1. 统筹公司行政、人事、后勤等综合事务，对总经理负责，协助总经理建立落实各项标准化运营流程，提升内部管理效率。
2. 负责组织架构优化与人才梯队建设，推动招聘、培训、绩效考核等人力资源模块落地。
3. 协调跨部门资源，保障公司经营过程中的后勤支持与行政服务，确保各部门业务顺畅运行。
4. 制定并执行公司安全管理、固定资产管理等制度，防范运营风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先。
2. 具备5年以上商业行业综合管理经验，熟悉行政、人事全模块工作流程。
3. 拥有优秀的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂的内外部事务。
4. 具备较强的文字功底与沟通能力，熟练使用办公软件，能撰写各类行政公文与报告。