职位描述
1. 负责公司日常行政管理工作,制定、完善并监督执行各项行政规章制度,优化办公流程,保障公司办公秩序高效运转。
2. 统筹公司人力资源管理相关工作,包括人员招聘、入职离职办理、劳动合同管理、考勤核算、绩效跟进、员工培训、社保公积金缴纳等全流程事务。
3. 对接钢结构生产、施工一线,协调各部门之间的工作沟通、信息传递,解决部门间协作问题,保障公司整体运营顺畅。
4. 负责公司后勤保障管理,包括办公物资采购、仓储管理、食堂、宿舍、车辆、办公环境及安全卫生管理,降低后勤运营成本。
5. 负责公司文件、档案、证照的管理,各类公文、通知的起草、下发与归档,做好会议组织、会议记录及会议决议的跟进落实。
6. 处理公司对外接待、外联对接工作,与政府部门、合作单位保持良好沟通,维护公司对外形象。
7. 负责公司安全管理工作,定期组织安全检查、安全培训,排查办公及生产厂区安全隐患,落实安全管理责任。
8. 完成公司领导交办的其他综合管理类工作任务。
四、任职要求
1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,3年以上企业综合管理主管岗位工作经验。
2. 有钢结构、建筑工程、生产制造类行业工作经验者优先,熟悉此类企业运营模式、管理流程及一线工作特点。
3. 具备扎实的行政管理、人力资源管理专业知识,能独立搭建并完善行政、人事管理体系,熟练操作办公软件。
4. 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力,做事严谨细致、责任心强,有良好的团队管理能力和抗压能力。
5. 熟悉国家劳动法律法规、安全管理相关政策,具备规范处理人事、行政事务的能力。
6. 工作积极主动,执行力强,具备良好的职业素养和团队协作精神,服从公司管理安排。
五、薪资福利
1. 薪资:月薪5000-8000元,具体薪资根据个人工作经验、能力面议,优秀者薪资可上浮。
2. 福利:
缴纳社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);提供带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、员工团建;包吃包住,提供舒适的员工宿舍、营养工作餐;完善的晋升机制,定期开展岗位培训,助力个人职业发展;
工作地点

公司信息
公司介绍
江苏中天杭萧钢构有限公司成立于2017年1月,由战略投资方——杭萧钢构股份有限公司(国内首家钢结构上市公司发起,联合本地4家知名企业,利用各自的资源优势,共同组建而成,也是淮安市首家钢结构现代化建筑产业基地,江苏中天杭萧钢构充分利用国家产业政策和战略投资方浙江杭萧钢构庞大的社会资源、技术体系,以及多年科研成果、360多项专利技术,积极参与钢结构现代化装配式产业项目建设和研发。 江苏中天杭萧钢构项目总投资约6亿元人民币,建设用地200余亩,项目分两期建设,一期重点建设年产100万平米钢结构现代化装配式建筑产业基地,现已投入正常生产运行。二期工程计划重点建设钢结构工程相配套的设施以及相配套的室外一体化装饰保温板、室内新型隔墙等新型建材产品。 公司一期工程占地约100亩,注册资本1亿元人民币,生产、办公建筑面积36000多平方米。公司积极抢抓国家传统建筑向绿色环保现代化装配式建设升级转型这一历史相遇,新建一条钢管混凝土束组合结构生产线,四条轻型钢结构生产线,一条重型钢结构生产线,一条钢筋桁架楼承板生产线,并拥有与之相配套的各类自动化生产设备150多台(套),其中有杭萧钢构与宁波金凤公司共同研制的SZH10钢墙柱组立生产线、SZH10B全自动一体化钢墙柱焊接生产线、石家庄焊接设备厂的WZ700A型U型钢冷弯成型生产线、天津建科的STL300T-18智能钢筋桁架焊接机器人、DNK-63-6桁架模板组合专用焊机,以及埋弧自动焊接机、组立机、抛丸机、数控等离子切割机、数控火焰切割机、摇臂钻、矫正机、电渣焊、端面铣、行车、电瓶车、超声波探伤仪、测厚仪等整套生产设备和质量检测设备。公司已形成5万吨/年钢结构部品部件加工和100万平方米/年钢结构生产施工能力. 公司自成立以来,紧随时代的步伐,致力于现代化装配式钢结构建筑研究与开发,形成了集设计、研发、销售、制造、施工于一体的装配式钢结构建设公司。目前公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证,成为“江苏省钢结构协会”、“中国钢结构协会”的会员单位,由于公司良好的信誉以及优质的业绩,2018年12月,被江苏省住建厅批准为“江苏省装配式部品构件生产基地”、“江苏省装配式建筑生产基地”;2019年3月,被中国建筑文化研究会绿色环保委员会誉为“全国绿色节能优秀建材企业”。 公司成立两年以来,充分利用集团公司强大的技术以及产业优势,积极开拓市场,目前已经参与浙江石化4000万吨/年炼油一体化项目,取得了明显的经济效益和社会效益,已成为杭萧集团、上海美联美建、苏州中亿丰等大型建筑集团公司合格供应商及战略合作单位,并积极参与一带一路海外市场开拓。

更新于 4月14日


