招聘主管

岗位职责:
1、 全流程招聘，高效筛选寻访、面试评估、谈薪与背调等，完成月/周招聘目标，支持指导外地分公司招聘。
2、 深入理解招聘需求，制定并执行针对性招聘策略，为业务团队提供人才市场洞察和招聘策略建议。
3、 数据驱动优化：分析招聘数据（如面试转化率、入职留存率、招聘周期、人均效能），通过数据看板或自动化工具提升招聘效率。
4、 主导复杂职位的招聘解决方案，包括人才地图绘制、定向寻访、深度评估和录用谈判。
5、 参与人力部门其他相关工作。