采购管理部经理

一．岗位职责：
1. 战略与计划
1）制定公司采购战略、年度采购计划及预算，并监督实施；
2）分析市场趋势，优化采购模式。
2. 供应商关系管理
1）开发、评估和维护供应商资源，建立合格供应商名录；
2）主导供应商谈判、合同签订及绩效管理，定期优化供应链体系。
3. 供应商质量管理
1）制定供应商绩效评估表，定期（每月）对供应商进行质量、交付、成本的绩效考核；
2）定期分析供应商质量、交付数据，对于不达标的项目，进行原因分析，制定改善措施，并跟踪结果；
3）质量关注，每周供应商入厂检验不良（IQC），及产线生产中出现的不良，针对绩效不佳（连续三个月绩效不达标）的供应商，制定改进计划并跟踪落实。
4. 外协产品/工序的认证
1）如有外协工序，需要对于外协产品（首次生产）进行认证。
5. 成本控制
1）监控采购成本，通过比价、议价、招标等方式降低采购支出
2）分析价格波动因素，提出成本优化方案
6. 团队管理
1）负责采购团队建设、培训及绩效考核，提升专业能力
二．任职资格
1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业
2.5年以上采购管理工作经验，3年以上团队管理经验
3.熟悉行业供应链特点
4.精通采购流程、合同法及供应链管理工具（如ERP、SRM系统）
5.优秀的谈判能力、数据分析能力及风险意识
6.良好的跨部门沟通能力和抗压能力
7.廉洁自律，具备较强的成本意识和合规意识
三．性格特点
1.诚实正直；
2.良好的人际关系，激励他人；
3.有卓越的沟通技巧；
4.过程管理，有执行力；
四．汇报对象及工作关系
1.汇报对象：制造中心总经理
2.主要工作关系：
1）内部协作：生产部、财务部、质量部、技术部等
2）外部协作：供应商、行业协会等
五．绩效评估
1.供应商交货及时率
2.采购物资合格率
六．薪酬待遇
1.10K-15K
2.奖金：按照公司政策；
3.五险一金正常缴纳。