总经理助理（业务管理）-地铁口，双休+社保

岗位职责：
1.销售体系构建与管理：主导建立并推行适配各事业部的销售管理工具包（CRM、销售漏斗、周报月报系统），设计从线索到回款的标准作业流，并亲自进行规律性过程review。代表总经理对各事业部销售数据进行统一分析，识别趋势与风险，输出决策级销售预测与管理建议。
2.大客户与关键战役助攻：锁定公司级战略客户与重大项目，陪同或代表事业部进行高层拜访和关系维护，尤其在与央企、国企高官对话时，发挥对等沟通与信任构建作用。对停滞或高风险的大项目进行诊断，调用内外部资源辅助推动，做真正的“助攻手”。
3.战略解码与落地追踪：将公司年度战略目标，解码为各事业部的季度必赢战役与可落地的行动计划。组织月度/季度经营分析会，对战略执行情况进行刚性回顾，推动结果闭环及关键卡点解决。
4.业务赋能与团队升级：评估各事业部销售团队的能力短板，引入培训、工具和方法论。提炼、复制各事业部内部的优秀销售经验，在全局进行推广。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、基本条件：本科以上学历，8年以上销售经验，其中至少3年担任销售总监或以上级别。
2、管理经验：有明确负责过多业务单元或全国区域销售管理的经验。拥有在无直接隶属权下，通过项目制或虚线管理推动多支销售团队的经验者优先。
3、工具与方法论：对主流CRM及销售漏斗管理工具的理解不仅是会用，更是能根据业务流自行设计和迭代。
4、客户管理：有大客户销售成功背景，有独立或主导与国企/大型企业高层进行商务谈判及长期关系维护的实战经验，熟悉其内部运作模式。
5、战略能力：熟悉BLM、BSC或OKR等至少一种战略解码工具，并有将其从公司到个人逐层拆解并推动落地的实战案例。
6、核心软能力：杰出的跨部门协调和非职权影响力，高冲突情境下的灰度决策能力，极强的逻辑和数据洞察力。