见习生

一、见习生任职要求：
1、2026年、2027年见习生，以及寒暑假短期见习学生，见习期至少3个月以上。
2、大专及以上学历，人力资源、信息化、财务、自动化、电子信息、计算机等相关专业优先；
3、工作态度积极主动，具备较强的责任心与抗压能力，能吃苦耐劳，勇于接受工作挑战；
4、具备良好的组织纪律性，服从公司整体安排与工作调配，执行力强；
5、逻辑思维清晰，理解能力突出，能快速领会工作要求并高效落地；
6、头脑灵活，善于变通，具备一定的问题解决能力与创新意识，适配多样化工作场景
二、岗位职责：
1、人事管理工作
招聘全流程执行：负责人员招聘信息发布、简历筛选、面试对接及录用手续办理；
人事基础事务：统筹员工考勤统计与管理，负责钉钉等信息化系统的日常维护；完成员工社保、商保等保险的申报、缴纳及异动处理；建立并维护员工档案，确保档案信息完整合规。
2、行政管理工作
办公环境管理：主导办公室 5S 标准化建设与日常维护，保障办公区域整洁规范；
后勤事务统筹：负责外部来访人员的接待与服务保障；统筹食堂的日常运营与管理；
资质事务管理：统计并动态维护员工各类资质证书信息，确保证书时效与合规性。
3、辅助协作工作
协助人事部长处理部门其他日常工作及临时交办的任务。
作息时间：
周一至周五早8：30~17：30；周六早9：00~17：30；
岗位福利：免费午餐,提供4人/间住宿。