职位描述
职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘人力资源服务
一、招聘执行与渠道管理
1.根据各部门用人需求，发布、更新招聘岗位信息。
- 2.筛选简历、电话沟通、安排面试、跟进面试全流程。
- 3.维护并拓展招聘渠道：招聘网站、猎头、内推、校招、社群等。
- 4.优化渠道投入，提升招聘效率，降低单位招聘成本。
- 1.与业务部门沟通，明确岗位职责、任职要求、紧急程度。
- 2.组织初试、复试，协调面试官时间，做好面试记录与反馈。
- 3.跟进面试评价，及时同步候选人进度，推动录用决策。
- 1.沟通薪资、发放 Offer，跟进候选人接受情况。
- 2.跟进背调、体检、资料审核等入职前流程。
- 3.做好入职衔接，降低拒 Offer 率、试用期流失率。
- 1.每日 / 周 / 月统计招聘数据：到岗人数、到岗周期、简历量、面试转化率等。
- 2.分析招聘难点，优化招聘话术、JD、面试流程。
- 3.建立人才库，对优质未录用人
- 参与关键岗位、紧急岗位专项招聘攻坚。
- 配合公司阶段性人力规划，完成阶段性招聘目标。
- 完成领导安排的其他招聘相关工作。
任职要求：
1.人力资源相关专业，大专以上学历；
2.熟练人力资源六大板块相关知识；
3.热情开朗，待人友好，具有较强的沟通能力和随机应变能力；
岗位福利：
●周末双休，周一至周五 8：30-12：00 13：45-18：00 带薪年假，法定节假日；
●社保：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；
●公司餐食：提供餐补，有生活区；
●薪资待遇：基本工资5-8K+招聘入职提成+福利（全勤奖+餐补）等
●晋升通道：公司拥有完善的职业通道及薪酬晋升体系，
●文化活动：不定期举办员工团建、生日会、中秋活动等文化活动；
1.人力资源相关专业，大专以上学历；
2.熟练人力资源六大板块相关知识；
3.热情开朗，待人友好，具有较强的沟通能力和随机应变能力；
岗位福利：
●周末双休，周一至周五 8：30-12：00 13：45-18：00 带薪年假，法定节假日；
●社保：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；
●公司餐食：提供餐补，有生活区；
●薪资待遇：基本工资5-8K+招聘入职提成+福利（全勤奖+餐补）等
●晋升通道：公司拥有完善的职业通道及薪酬晋升体系，
●文化活动：不定期举办员工团建、生日会、中秋活动等文化活动；
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