人事专员（招聘方向)

岗位职责

1. 招聘执行：负责公司财税类岗位（财税顾问、电销专员、外勤会计等）的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织及录用跟进；
2. 渠道管理：熟练使用BOSS直聘、智联招聘等平台，定期复盘招聘数据，优化招聘渠道组合；
3. 候选人沟通：通过电话及在线聊天方式，初步评估候选人稳定性、经验匹配度及求职意愿，建立良好候选人体验；
4. 招聘支持：协助完善岗位画像、面试题库及评估标准，参与校园招聘或线下招聘会；
5. 数据统计：定期统计招聘报表，反馈招聘进度及问题，提出改进建议。

任职要求

1. 年龄25-35岁，本科及以上学历；
2. 2-5年招聘相关经验，熟悉电销类岗位招聘特点，有财税/保险/培训行业背景者优先；
3. 熟悉主流招聘网站操作逻辑，能独立完成从发布到入职的全流程；
4. 具备优秀的沟通能力和亲和力，善于通过电话和线上交流判断候选人适配度；
5. 学习能力强，愿意深入理解财税业务，能快速掌握岗位核心要求；
6. 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性招聘冲刺。