培训讲师（兼护工招聘）

岗位职责
（一）护工招募核心工作
- 负责兰州区域护工（医院陪护、居家照护方向）全职/兼职人员的招募工作，结合公司项目（如兰大一院等合作医院）人力需求，制定月度、季度招募计划，确保护工人手充足，满足项目交付需求。
- 开发并维护招募渠道，包括但不限于社区招聘、职业院校合作、家政平台、老乡社群、线下招聘会、内部转介绍激励等，优化招募流程，降低招募成本。
- 负责护工候选人的筛选、面试、资质审核（身份证、健康证、无犯罪记录证明、护理相关资格证书）及背景调查，建立护工人才库，做好入职人员建档、合同签订等手续。
- 跟踪护工入职后的适应情况，协调解决入职初期的疑问和困难，降低护工流失率，维护护工团队稳定性。
（二）护工技能培训核心工作
- 负责新护工入职培训，编制培训课件（涵盖职业道德、医院陪护规范、基础护理技能、安全防护、医患沟通、应急处理等内容），组织理论授课+实操带教，确保新护工快速掌握岗位所需技能，达到上岗标准。
- 开展在岗护工技能提升培训，结合医院陪护需求（如压疮预防、翻身拍背、饮食护理、排泄护理、老年/重症患者照护等），定期组织专项培训、复训及考核，更新培训内容，提升护工专业服务水平。
- 收集护工服务过程中出现的技能问题、优化培训方案，提升服务满意度，配合合作医院落实陪护服务标准。
任职要求
- 学历：大专及以上优先，护理、康复治疗、养老服务、医学相关专业者优先；
- 经验：1-3年及以上护工招募、护理技能培训相关工作经验，有兰州本地医院陪护、养老机构培训/管理经验者优先，熟悉兰州护工市场特点。
- 技能：能独立完成招募全流程，具备独立授课、实操带教能力，可熟练编制培训课件、组织考核；熟悉基础护理技能。
- 证书：持有培训师相关证书者优先。
- 素质：有爱心、耐心、责任心，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力，善于与护工群体沟通。
- 其他：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。