人事主管

人事主管（物流行业·制度+考核+AI数字化）
岗位职责：
1. 搭建公司全套人事管理制度：考勤、绩效、薪酬、入职离职、奖惩、安全规范。
2. 梳理各岗位人才画像，制定岗位职责与可落地的绩效考核方案。
3. 熟练使用企业微信人事管理等系统，实现人事全流程数字化。
4. 会使用并搭建AI智能体，用于招聘筛选、制度问答、员工培训等提效场景。
5. 负责员工关系、劳动合同、社保、用工风险防控，降低人员流失。
6. 配合公司管理，把人力体系做规范、简单、可落地。
任职要求：
1. 3年以上人事经验，有物流、仓储、快递、供应链行业经验优先。
2. 独立做过制度搭建、绩效考核、岗位体系，不只做招聘。
3. 精通：HR系统管理软件 + 企业微信人事模块。
4. 会使用AI工具，能搭建AI智能体优先。
5. 熟悉劳动法，细心严谨、原则性强、执行力强。
6. 能快速上手，帮公司把人事管理从0到1做规范。
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