直销业务部团队经理

岗位职责：
1.根据支公司保费任务分解，对业务机构/团队的保费任务完成情况进行统计、追踪、定期进行数据督导；
2.负责制定支公司销售人员管理。制定或修订销售基本法、销售人员考核细则、销售人员奖励办法等；
3.根据公司发展需要制定销售序列人员发展计划，根据销售基本法、考核细则及奖励办法，实施销售序列人员的考核管理、薪酬管理、激励与奖金等相关销售人力管理工作；
4.负责支公司专业、兼业、经纪、个人代理人的协议管理、手续费管理等相关工作，确保中介业务管理的合规性；
5.配合完成招投标、公司重点项目的相关工作；
6.负责销售管理系统建设及优化工作；销售人员支持工具的应用与推广工作；
7.负责业务管理费、渠道建设费等费用管理；
8 .落实总分公司中介渠道各项管理制度；
9.按照总公司要求，开展机构中介渠道建设工作；
10.按照年度任务分解目标，开展中介渠道业务拓展及督导，确保达成年度任务目标；
11.梳理管控中介渠道各环节主要风险点，配合总公司完成相关合规检查工作；
12.根据总公司战略客户中心的工作要求，推进战略客户项目拓展，推动并跟进项目进度。
13.组织制定公司战略客户条线年度经营计划，推动并指导业务团队进行落实，进行业务进度跟踪、考核。
14.落实总公司网络金融部关于互联网保险业务的相关运营保障工作。
15.组织公司业务团队互联网保险业务项目谈判、内部沟通、业务落地等工作。
16.上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专及以上学历，身心健康，品行端正，无不良从业记录，认同燕赵财险企业文化与价值观。
2.熟悉非车险行业监管政策、产品体系及市场运作模式，需具备5年及以上财险公司业务工作经验以及2年及以上同岗位团队管理经验；
3.具备丰富且稳定的京津冀区域非车险核心资源，包括但不限于国央企、大型企业、重点工程、政府平台、保险经纪等客户资源及渠道资源，能快速转化为实际业务产能。
4.具备优秀的市场研判、资源整合、团队管理与沟通协调能力，抗压性强，能适应高强度工作与短期出差。
5.具备良好职业操守与责任担当，善于团队协作与客户服务，熟练掌握办公软件且具备数据分析及工作汇报能力。