行政主管

岗位职责：
一、行政管理与制度建设：
1、制定并完善公司行政管理制度、流程及标准，确保规范运作；
2、监督公司规章制度的执行，定期优化管理流程；
3、负责统筹公司行政管理事务，推动跨部门写作高效化。
二、日常办公管理：
1、负责办公设备、固定资产的采购、报销、维护及台账管理；
2、统筹办公用品库房物资，管理公司固定资产和个人资产；
3、负责监督公司接待服务工作，巡查办公区域环境卫生，包括绿植养护、工位整洁等，确保办公环境保持干净整洁；
4、负责监管公司设备设施的日常使用，跟进损坏报修情况，保障设备正常运行；
5、优化办公空间布局，协调工位分配事务；
6、管理车辆调度、租房等后勤服务，处理快递、接待、票务预订等日常事务。
7、负责上传下达，协调各部门关系，了解部门需求并及时反馈、处理，以及审核各类行政报表；
三、会议与活动统筹：
1、组织公司级会议，负责场地安排、材料准备及会议记录；
3、策划员工活动（如节日庆典、员工生日会等）提升团队凝聚力。
四、完成上级交办的其他事务性工作。

岗位要求：
1、退伍军人优先录用；
2、专科及以上学历，行政管理或相关专业优先；
3、具备至少3年以上相关工作经验，有行政主管经验者优先；
4、熟悉办公软件操作，公文写作能力强；
5、通晓相应的行政管理知识，掌握有关行政管理的各项规章制度，具有一定团队管理能力；
6、具备较强的综合分析能力、判断与决策能力、沟通组织协调能力和执行能力、书面表达能力，并能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力等。