人事行政专员

岗位职责：
1、充分理解业务需求，高效推进招聘进程，满足各部门人员需求
2、负责集团公司员工入离职、转正等人事常规事务性手续办理，更新完善相关人事信息建设。
3、做集团公司员工的薪资表，各项福利、社保公积金月度增减、年度审核、基数申报工作。
4、负责员工关系处理，参与入职培训（企业文化、管理制度、组织架构、福利等）；员工档案管理、证明相关材料的开具及办理；
5、员工考勤休假管理及人力资源数据的统计。
6、协助健全行政管理各项规章制度，监督行政管理规章制度的执行落地；
7、负责固定资产、低值易耗品，办公用品等日常采购与管理工作，统筹行政费用的预算与控制，定期协助财务开展固定资产盘点工作；
8、负责公司文控体系标准运作；
9、商务接待工作；
10、领导交代的其他工作。

任职资格：
1、身高165cm及以上，形象气质佳。
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；
3、 具备3年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政、劳动关系、薪酬计算工作流 程和相关法律法规；
4、性格开朗，具备良好的沟通能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力；
5、主动思考与强执行力，能以结果为导向；
6、 熟练使用各类OFFICE办公软件。