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职位描述
女装店男装店奢侈品牌轻奢品牌门店销售五险一金周末双休节日福利鞋服箱包批发/零售/贸易
PS：店经理/店主管/时尚顾问均有招募，具体岗位沟通咨询。谢谢
店经理/店主管
岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，带领团队达成销售目标及核心 KPI（如成交率、客单价、复购率等），定期进行数据复盘与策略调整
2、贯彻公司 VIP 维护标准，通过员工形象、陈列管理、服务流程提升品牌形象，建立VIP 客户分级管理体系，提升客户忠诚度
3、根据公司运营要求，主导门店货品生命周期管理，设计并实施员工培训计划
4、负责门店人员的招聘及团队培养，增加团队凝聚力，提升门店销售表现力
5、了解市场动态，维护商场关系，获取优质资源，定期分析竞品动态，提报市场趋势报告
任职要求：
1、3 年及以上零售门店管理经验，有奢侈/轻奢服装品牌店长经历者优先
2、具备出色的团队领导能力以及销售能力，有人才梯队建设经验者优先
3、熟练使用 Excel/BI 工具分析销售数据，制定针对性策略
4、形象气质佳，具有活力及亲和力，服务意识，抗压能力强
时尚顾问
岗位职责：
1、根据公司和店经理的要求，从事门店销售工作，完成每月个人业绩指标
2、向客户提供详细的货品介绍及专业时尚搭配建议，维护 VIP 客户关系，执行品牌服务标准
3、做好货品管理（如销售记录、盘点、账目核对等工作），按规定完成各项销售统计工作
4、做好日常维护工作，如完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等
任职要求：
1、高中/中专及以上学历
2、1 年时尚零售经验（优秀的应届毕业生亦可）
3、热爱服装零售行业，具备时尚敏感度
4、形象气质佳，有较强的沟通能力、服务意识及团队精神
店经理/店主管
岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，带领团队达成销售目标及核心 KPI（如成交率、客单价、复购率等），定期进行数据复盘与策略调整
2、贯彻公司 VIP 维护标准，通过员工形象、陈列管理、服务流程提升品牌形象，建立VIP 客户分级管理体系，提升客户忠诚度
3、根据公司运营要求，主导门店货品生命周期管理，设计并实施员工培训计划
4、负责门店人员的招聘及团队培养，增加团队凝聚力，提升门店销售表现力
5、了解市场动态，维护商场关系，获取优质资源，定期分析竞品动态，提报市场趋势报告
任职要求：
1、3 年及以上零售门店管理经验，有奢侈/轻奢服装品牌店长经历者优先
2、具备出色的团队领导能力以及销售能力，有人才梯队建设经验者优先
3、熟练使用 Excel/BI 工具分析销售数据，制定针对性策略
4、形象气质佳，具有活力及亲和力，服务意识，抗压能力强
时尚顾问
岗位职责：
1、根据公司和店经理的要求，从事门店销售工作，完成每月个人业绩指标
2、向客户提供详细的货品介绍及专业时尚搭配建议，维护 VIP 客户关系，执行品牌服务标准
3、做好货品管理（如销售记录、盘点、账目核对等工作），按规定完成各项销售统计工作
4、做好日常维护工作，如完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等
任职要求：
1、高中/中专及以上学历
2、1 年时尚零售经验（优秀的应届毕业生亦可）
3、热爱服装零售行业，具备时尚敏感度
4、形象气质佳，有较强的沟通能力、服务意识及团队精神
工作地点
两江新区PORTS宝姿(重庆新世纪世纪新都男装店)建新北路1号新世纪百货世纪新都5楼PORTS男装店
客户公司信息
客户公司名称 杜福睿（上海）商业有限公司
客户公司地址 上海市浦东新区祝桥镇迎宾大道6000号上海浦东国际机场
客户公司人数 500-999人
公司信息
苏州英格玛服务外包股份有限公司
不需要融资 · 10000人以上 · 人力资源
已审核
公司介绍
英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。 集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、互联网外包、管理咨询与培训、招聘服务、英格玛金融、国企央企服务、法务外包、EngmaIntec英特科等多个专业服务领域 。 集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下分支机构分布（包含苏州总部 / 上海总部 / 北京区域总部 / 深圳区域总部 /杭州区域总部 /广州 / 重庆 / 成都 / 武汉 / 合肥 / 西安 / 沈阳 / 无锡 / 常州 / 烟台 /天津 / 南京 / 长沙 / 济南 / 郑州 / 大连 / 哈尔滨 / 贵阳等城市）。
工商信息
企业名称 苏州英格玛服务外包股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 庄志
经营状态 存续
成立时间 2010-07-19
注册资本 3000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
