职位描述
招聘员工关系绩效管理物业管理人力资源
职责描述:
1、负责多项目的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的人力运营工作;
2、负责项目节日礼品采购;
3、负责实施项目员工活动计划,组织员工活动。
4、负责权限下放人员工资支付台账、工资条发放工作;
5、负责项目员工关系管理,包括受理项目员工投诉、申诉等,并组织调查、回访;
6、负责协助项目踏勘并输出报告;
7、负责行政相关事宜。
任职资格:
1、年龄: 28-35岁
2、教育背景:统招大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
3、经验职称: 3年以上人事主管工作经验,沟通能力良好,具有较强解决问题能力;
4、技能技巧:熟练使用办公软件、以及人力相关系统、OA等
5、个人素质:逻辑思维强,认真、仔细、具备团队精神
福利:
五险一金、双休、福利假、传统节日礼品、年度福利体检等
1、负责多项目的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的人力运营工作;
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3、负责实施项目员工活动计划,组织员工活动。
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5、负责项目员工关系管理,包括受理项目员工投诉、申诉等,并组织调查、回访;
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2、教育背景:统招大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
3、经验职称: 3年以上人事主管工作经验,沟通能力良好,具有较强解决问题能力;
4、技能技巧:熟练使用办公软件、以及人力相关系统、OA等
5、个人素质:逻辑思维强,认真、仔细、具备团队精神
福利:
五险一金、双休、福利假、传统节日礼品、年度福利体检等
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工作地点
丰泽区泉州保利城二期-A地块物业服务中心

工作地点

公司信息
保利物业服务股份有限公司
已上市 · 10000人以上 · 物业管理
已审核
公司介绍
保利物业服务股份有限公司(06049.HK),简称保利物业,于1996年6月在广州成立,是保利发展控股集团旗下控股子公司。截至2025年12月,公司已进入全国的194个城市,在管面积达8.6亿平方米,品牌价值逾295亿元,已成为了物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业。2019年12月19日,保利物业成功登陆港股资本市场。致力于发展全业态管理的保利物业,管理的业态除了社区住宅之外,还包括城市地标性写字楼、政府公建、城镇景区、特色产业、院校、医院等业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务,以及会所经营、资产管理、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理(社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务)、居家适老改造服务、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。在“大物业”发展战略的引领下,在国家十四五规划带来的全新发展机遇下,作为大物业时代的国家力量,保利物业将全方位践行“善治善成 服务民生”的企业使命,为国家经济与民生福祉的新发展,书写物业服务的“软基建”价值。
工商信息
企业名称 保利物业服务股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(上市)
法人代表 吴兰玉
经营状态 存续
成立时间 1996-06-26
注册资本 5.53亿元
认证资质
营业执照信息
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