更新于 5月6日
职位描述
物业管理人力资源
岗位职责
1、 负责项目物业相关岗位招聘全流程，对接各部门人力需求，维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试，跟进录用事宜，保障物业一线及职能岗位人员供给。
2、 办理员工入离职、转正、调岗等人事异动手续，规范整理员工人事档案，及时更新员工信息，确保人事管理合规有序。
3、 负责员工日常考勤核对、考勤异常处理，汇总考勤数据并提交报表，协助落实物业行业员工薪酬福利、社保公积金相关事宜。
4、协助开展员工入职培训、岗位技能培训，整理培训资料、跟踪培训效果，助力提升物业团队专业素养。
5、维护员工关系，对接员工咨询，协助处理简单人事纠纷，配合总部完成人力资源相关工作部署及数据上报。
6、完成人力资源部日常事务性工作，遵守公司人力管理制度，适配物业行业人力管理特点。
任职要求
- 22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验，有物业行业人事工作经验者优先。
- 熟悉人力资源基础模块，了解《劳动法》相关法律法规，掌握人事事务性工作流程，能熟练使用Office办公软件。
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，责任心强、做事细致，能高效对接各部门及员工，具备基本的服务意识。
- 具备良好的职业素养和保密意识，踏实肯干，有团队协作精神，能适应物业行业人事工作节奏。
1、 负责项目物业相关岗位招聘全流程，对接各部门人力需求，维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试，跟进录用事宜，保障物业一线及职能岗位人员供给。
2、 办理员工入离职、转正、调岗等人事异动手续，规范整理员工人事档案，及时更新员工信息，确保人事管理合规有序。
3、 负责员工日常考勤核对、考勤异常处理，汇总考勤数据并提交报表，协助落实物业行业员工薪酬福利、社保公积金相关事宜。
4、协助开展员工入职培训、岗位技能培训，整理培训资料、跟踪培训效果，助力提升物业团队专业素养。
5、维护员工关系，对接员工咨询，协助处理简单人事纠纷，配合总部完成人力资源相关工作部署及数据上报。
6、完成人力资源部日常事务性工作，遵守公司人力管理制度，适配物业行业人力管理特点。
任职要求
- 22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验，有物业行业人事工作经验者优先。
- 熟悉人力资源基础模块，了解《劳动法》相关法律法规，掌握人事事务性工作流程，能熟练使用Office办公软件。
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，责任心强、做事细致，能高效对接各部门及员工，具备基本的服务意识。
- 具备良好的职业素养和保密意识，踏实肯干，有团队协作精神，能适应物业行业人事工作节奏。
工作地点
合肥蜀山区九玺花园物业中心
公司信息
保利物业服务股份有限公司
已上市 · 10000人以上 · 物业管理
已审核
公司介绍
保利物业服务股份有限公司（06049.HK），简称保利物业，于1996年6月在广州成立，是保利发展控股集团旗下控股子公司。截至2021年12月31日，公司已进入全国29个省、直辖市与自治区的196个城市，在管面积超过4.65亿平方米，2021年度品牌价值逾159亿元，已成为了物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业。致力于发展全业态管理的保利物业，管理的业态除了社区居住物业之外，还包括城市地标性写字楼、政府公建、城镇景区、特色产业、院校、医院等业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务，以及会所经营、资产管理、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理（社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务、健康产品与服务销售）、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。成立至今，保利物业已经建立了一整套有自己特色的管理制度和服务标准体系，通过了ISO9001: 2015质量管理体系、ISO14001: 2015环境管理体系、OHSAS18001: 2007职业健康安全管理等体系，坚持以严谨的工作作风，实行规范化管理和标准化服务。在“大物业”发展战略的引领下，在国家十四五规划带来的全新发展机遇下，作为“大物业时代的国家力量”，保利物业将全方位践行“善治善成 服务民生”的企业使命，为国家经济与民生福祉的新发展，书写物业服务的“软基建”价值。
工商信息
企业名称 保利物业服务股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 吴兰玉
经营状态 存续
成立时间 1996-06-26
注册资本 5.53亿元
认证资质
营业执照信息
