负责蓝领工人招聘工作,通过线上线下渠道挖掘普工、技工、操作工、仓储物流、服务业等蓝领岗位人员。 对接工厂、企业用工需求,完成人员输送、面试组织、入职跟进全流程。 主动开发、维护求职者资源,建立稳定蓝领人才池,保障企业用工缺口。 跟进入职员工在职情况,做好回访、留存及问题协调处理。负责与驻厂代表做好派遣员工入职前的交接工作。 完成月度 / 季度招聘业绩指标,具备客户与求职者双向沟通及谈判能力。
任职要求
- 有销售经验、招聘经验、劳务派遣 / 人力中介经验优先;无经验但肯吃苦、想赚钱也可。
- 具备优秀销售思维与沟通谈判能力,敢开口、会跟进、能出结果。
- 熟悉蓝领招聘渠道(微信群、短视频、劳务市场、老乡转介绍、线下地推等)优先。
- 目标感强,抗压能力好,执行力强,愿意跑市场、做地推、拓资源。