更新于 3月16日

人力资源专员

8000-12000元·14薪
  • 金华兰溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理
岗位职责
1. 负责公司绩效体系搭建与优化,并推动落地执行。
2. 组织开展年度/季度/月度绩效考核,跟进绩效面谈、结果应用、绩效改进闭环,输出绩效分析报告。
3. 处理劳动纠纷、工伤申报、员工投诉与争议协调,做好用工风险排查,撰写风险预案与整改方案。
4. 制定与完善员工手册、员工关怀、企业文化活动、员工满意度调研等方案并落地。
5. 负责社保、公积金、考勤、加班、薪资核算对接等人事日常合规工作。
6. 完成人力资源其他专项工作与上级安排的任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2. 3–5年人力资源实操经验,熟悉绩效或者员工关系模块。
3. 能独立撰写制度、方案、流程、报告,有体系搭建和落地经验优先。
4. 熟悉劳动法、劳动合同法,具备用工风险防控与纠纷处理能力。
5. 有制造业、工厂、大型企业人事经验优先。

工作地点

金华兰溪市浙江盘毂动力科技有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

邓先生/人事经理

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公司Logo上海盘毂动力科技股份有限公司
上海盘毂动力科技股份有限公司是一家注册在中国境内的,由新能源汽车行业资深合伙人创建的,拥有跨国专家团队的中资高科技企业。盘毂动力以盘式电机为核心,集成优化减速箱、控制器等相关零部件,为客户提供节能、高效的电驱动解决方案。上海盘毂动力下辖上海国际运营总部、浙江金华生产基地,杭州工程应用中心、美国蒙大拿州研发部四个分支机构。盘毂动力通过建立科学的研发体系以及跨国、跨领域的研发团队,用两年时间解决了盘式电机一系列的产业化技术难题。盘毂动力盘式电机体积比同功率径向磁场电机小56%,重量减轻45%,电机效率MAP超过双90,产品通过震动、噪声、冷热冲击、疲劳性等各种严苛的测试。盘式电机轴向尺寸小、重量轻的特点为商用车底盘布置提供更优的解决方案,同时能够有效降低整车能耗15%以上。盘毂动力驱动模块可广泛应用于新能源汽车、AGV等电动运输设备、割草机无人机等轻便机械、风力发电机等领域,为各领域提供小型化、轻量化、低能耗电驱动解决方案。面对全球新能源汽车的大时代,盘毂动力倡导求真、创变、共生的价值观,希望通过科技创新推动电驱产业的技术革命,成为新能源汽车及各种电动设备企业的核心合作伙伴。
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