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职位描述
1.负责产业工人队伍的日常管理、统筹协调及效能提升，围绕人员规范管理开展工作，确保工人队伍稳定、生产有序推进。
2.协助处理工人工作中的矛盾纠纷，协调劳资关系，营造和谐、有序的工作氛围。
3.完成上级交办的其他工作任务，配合行政、人事、生产等相关部门开展协同工作。
二、岗位要求
（一）学历与专业要求
- 大专及以上学历，人力资源管理、土木工程等相关专业优先；有1-3年及以上产业工人管理相关工作经验者可适当放宽学历要求。
- 熟悉产业工人管理流程相关规章制度，了解相关行业生产工艺和操作标准者优先。
（二）能力要求
- 统筹协调能力：能够合理调配人力、协调各部门关系，高效解决工人管理和生产协同中的各类问题，确保工作有序推进。
- 沟通表达能力：善于与人沟通，能够清晰传达生产要求、规章制度，耐心倾听工人诉求，有效协调矛盾纠纷。
- 管理执行能力：严格执行公司规章制度和工作安排，具备较强的责任心和执行力。
（三）其他要求
- 年龄22-40周岁，身体健康，能够适应工厂现场管理工作。
- 无违法违纪记录，认同企业价值观，服从公司管理安排。
- 有产业工人管理经验者优先考虑。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 房地产开发
已审核
公司介绍
中国核工业二四建设有限公司是中国核工业建设集团公司的骨干成员单位之一，是国内唯一一家承建过核电主要堆型和各种实验、科研堆型的核建企业，也是国家组建最早的从事核工程及国防工程建设的军工建筑企业。先后承建了我国第一套、第二套核武器研制基地和902、903、909、821、816、814等三线重点工程，为共和国“两弹一星一艇”的成功研制做出过历史性贡献；在发展中逐步成长为施工总承包壹级资质的大型综合性建筑安装企业，拥有房屋建筑工程、电力工程、市政工程、公路工程、核工程、机电设备安装工程、钢结构工程、土石方工程、地基与基础工程等项资质，同时具有国家核安全局颁发的1000MW民用核承压设备安装资许可证、特种设备安装改造维修证、施工企业实验室壹级资质证、国防计量标准证书等资质。50余年的发展历程中，公司与中国核工业共同成长，承担过众多核工程、国防军工工程和国家“863”计划的重点工程，施工足迹遍及国内近20个省/直辖市，为我国国防科技工业和国民经济建设做出了历史性贡献。在核电建设中，已建和正在建设的有浙江秦山核电、山东海阳核电、福建福清核电、山东石岛湾核电、江西彭泽核电，为我国核电建设和人类清洁能源事业发展立下了新的功绩。公司主营业务定位清晰，产业结构不断调整，已经形成 “土建＋安装”的建筑施工产业链。公司始终坚持“人才兴企”和“科技兴企”战略，拥有一支技术门类齐全的管理技术人员队伍和技术工种齐备的技术人员队伍，拥有与企业资质等级、技术水平匹配规格齐全的施工技术装备和科技研发能力，并拥有培养核级焊工的国家核安全局选定的焊工考核中心。近年来取得国家级、省部级科技成果奖20余项；同时，在施工中坚持ISO9001 质量管理体系、OHSMS18000 职业健康安全管理体系和ISO14001 环境管理体系持续有效运行。工程业绩备受瞩目，先后获得包括“鲁班奖”在内的工程优质奖近200项。目前，公司正在实施新一轮发展战略，争取在“十二五”末发展成为具有产业链经营能力、主营业务突出、同心多元化发展良好，并努力成为拥有核心技术和EPC(设计-采购-建造)能力的国内一流的知名企业。