更新于 今天
雇员点评标签
职位描述
2、人才供应：承接公司战略目标和人才战略，建立健全招聘体系，保证人才供应；
3、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励做好后备干部、核心干部发展工作；
4、薪酬绩效：依据公司管理导向，持续优化绩效薪酬体系，通过绩效评估，推进绩效管理机制和奖励制度落地；
5、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成；
6、员工福利：通过需求调研及分析，设计并优化员工福利方案、组织员工幸福工程等，提升员工幸福感。
任职要求：
1、统招本科及以上，人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业。
有人力资源管理师、绩效薪酬相关证书优先。
2、1 年及以上人力资源绩效 / 绩效模块经验；熟悉集团化、多分子公司绩效管理与干部管理体系落地者优先。
3、利润思维与逻辑思维强，自我驱动，抗压能力强
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 畜牧业
已审核
公司介绍
牧原集团位于河南省南阳市，始创于1992年，历经30多年发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2000亿元，员工13万人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）105市219县（区），2025年出栏生猪7798万头。2019年，成立牧原肉食品有限公司，现已成立26家屠宰子公司，发展布局11省22市26县，投产10个屠宰厂，产能2900万头，猪肉销售覆盖18省79市，2025年屠宰生猪2866万头 。牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景，科技赋能养猪产业，致力于打造安全、美味、健康、环保的高品质猪肉，让人们享受丰盛人生。4、产业链：集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰肉食为一体的猪肉产业链。我们为员工提供： 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官，敢于担当权无边； 能力强自封王，少年将军挑大梁。 企业文化：身份：高品质猪肉的生产者；社会进步的推动者。 使命：为大众生产安全健康的猪肉食品；推进行业健康发展。愿景：让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业； 核心价值观：创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。 加入牧原，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。。我们为员工提供： 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官，敢于担当权无边； 能力强自封王，少年将军挑大梁。 企业文化：身份：高品质猪肉的生产者；社会进步的推动者。 使命：为大众生产安全健康的猪肉食品；推进行业健康发展。愿景：让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业； 核心价值观：创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。 加入牧原，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。
