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更新于 2026-03-19 01:26:17
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薪酬绩效专员(单双轮休/五险一金)
5000-8000元·13薪
郑州
中原区
1-3年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
薪酬绩效
员工关系
人力资源服务
岗位内容:
1. 参与公司绩效管理制度的改进,包括指标体系的构建、流程的优化等,提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标,并定期跟进执行情况,形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据,及时发现问题和风险,提出针对性的优化措施,为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通,促进团队成员的共识和信任。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
工作地点
郑州中原区中企国弘商业3楼 文祺电商
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刘女士/HRBP
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