更新于 2026-03-19 01:26:17

薪酬绩效专员(单双轮休/五险一金)

5000-8000元·13薪
  • 郑州中原区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效员工关系人力资源服务
岗位内容:
1. 参与公司绩效管理制度的改进,包括指标体系的构建、流程的优化等,提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标,并定期跟进执行情况,形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据,及时发现问题和风险,提出针对性的优化措施,为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通,促进团队成员的共识和信任。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。

工作地点

郑州中原区中企国弘商业3楼 文祺电商

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/HRBP

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公司Logo郑州文祺电子商务有限公司
郑州文祺电子商务有限公司简介郑州文祺电子商务有限公司成立于2016年,主要经营家电产品的零售及服务。公司现有办公面积3000多平方米,团队规模300人以上。自成立以来,公司始终坚持“为员工创造平台、为客户创造价值、为社会创造财富”的使命,以市场需求为导向,持续为用户及客户提供优质产品和专业服务。通过7年多的发展,公司已形成了线上零售、自营商城、运营服务3大业务板块,成长为多品牌、多品类、多渠道覆盖,以满足用户和客户需求为中心的品牌服务商。其中线上零售渠道覆盖了传统电商(京东等)、社交电商(拼多多等)、兴趣电商(抖音/快手等)等国内主流电商销售平台。公司在业务发展的同时持续关注团队的成长、办公条件的改善和管理体系的优化,最大限度为员工提供舒适的办公环境和充分的发展空间。目前公司为员工提供入职带薪培训、餐补、个人社保、公积金、团建活动、员工生日会、节假日福利、带薪年假等福利;在个人发展方面,公司提供职业发展规划、岗位技能培训及内部晋升计划,为个人能力成长和职业上升提供发展舞台。回顾过去,第一个7年我们创业初成,取得了一定成绩,为持续发展打下基础;放眼未来,第二个7年已经开启,我们将始终保持创业创新精神,以开拓进取的态度跨越新的起点,开启新的征程,书写新的篇章!
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