景区自营商品部经理

主要工作职责（侧重自营商户经营与团队管理）
1、经营目标管理：根据景区年度指标，拆解自营店销售、毛利及成本控制目标，制定月度/季度经营策略并监督执行。
2、团队建设培养：负责自营店长及骨干的招聘、绩效考核与梯队建设，建立标准化培训体系，提升一线团队战斗力。
3、运营数据分析：建立经营数据监控体系（坪效、客单价、转化率），定期复盘经营偏差，制定扭亏或增量优化方案。
4、标准化体系落地：搭建自营店SOP运营手册（服务、陈列、收银），定期巡店督导，确保各门店服务品质与品牌形象统一。
5、自营店铺业态优化：基于客群画像引进匹配的特色业态与品牌，对低效店铺实施整改或汰换，保持自营板块商业活力。
6、跨部门协同增效：联动营销、工程部门，策划自营店专属促销活动及店铺基建维护，实现客流变现与运营保障闭环。
任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上商业招商或零售运营经验，其中至少2年以上自营/直营体系团队管理经验；有文旅景区背景者优先。
3、业务能力：精通自营零售全流程（选品、库存、销售），具备数据分析能力，能通过销售数据指导经营决策。
4、管理能力：具备10人以上团队管理实战经验，擅长绩效考核设计与员工激励，能有效处理基层员工关系。
5、综合素质：结果导向，抗压能力强，适应景区封闭作业及周末/节假日加班；具备较强的商务谈判与合同风控意识。
6、资源优势：拥有餐饮、文创或旅游商品供应链资源者，同等条件下优先考虑。