职位描述
内勤管理活泼开朗吃苦耐劳保险
任职资格任职要求：
1）本科及以上学历（不含专升本）
2）良好的公众展示能力、学习能力；
3）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
岗位职责：
1、组织实施职场训练
2、推动各层级代理人晋升
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表
5、组织实施各类会议
福利待遇：
1）收入待遇：月薪4000~6000、年终奖、完善的社保及补充福利保障
2）对应岗位为公司正式内勤员工，实习期签订三方协议，拿到毕业证后与公司签订正式劳动合同 ；
3）享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故保险、针对配偶/子女/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假；
4）内勤岗位不涉及销售
1）本科及以上学历（不含专升本）
2）良好的公众展示能力、学习能力；
3）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
岗位职责：
1、组织实施职场训练
2、推动各层级代理人晋升
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表
5、组织实施各类会议
福利待遇：
1）收入待遇：月薪4000~6000、年终奖、完善的社保及补充福利保障
2）对应岗位为公司正式内勤员工，实习期签订三方协议，拿到毕业证后与公司签订正式劳动合同 ；
3）享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故保险、针对配偶/子女/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假；
4）内勤岗位不涉及销售
职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利
职位亮点：良好的团队氛围，晋升机制与福利待遇优越
