人事行政专员

一、人力资源方面
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册、健康证台账、通讯录，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、制作社保及住房公积金相关报表交给人事行政部副经理，并操作人员离职后的医保减停工作；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月汇总全体员工的考勤表；
9、负责员工健康证的预约、人员信息管理及后续的报销工作；
10、对员工进行问候、关心，及时了解员工的工作情况；
11、协助领导进行活动组织、协助副经理处理员工工伤（报销、资料等）；
12、负责劳务公司的对接，合同的签订及后续的沟通工作；
13、负责安全责任险的报案、报销、续签等工作；
14、负责OA系统管理，做人员新增、减少，及时更新人员基本信息；
15、负责员工年假的记录、更新、查询等信息；
16、负责BI系统花名册的维护工作；
二、行政工作方面
1、人事部办公用品、低值易耗品每月申购和领用发放；
2、配合公司接待工作
三、完成上级领导安排的临时工作事项。