EHS主管

岗位职责：
1、主导建立、维护并持续优化公司EHS管理体系，融合HACCP/FSSC22000食品安全体系要求，组织ISO45001/ISO14001体系内审、合规性评价及外审对接，确保体系有效落地。
2.负责公司安全生产、环境保护、职业健康全流程管理，识别生产各环节物理/化学/生物危害及职业病危害因素，开展风险辨识、分级管控与日常/专项隐患排查，跟踪整改闭环。
3. 管控特种设备、危化品（消毒剂/制冷剂等）、有限空间、动火作业等高风险环节，建立健全设备台账、作业许可制度，监督消防设施点检与维保，保障作业安全。
4. 监督PPE合规配备与使用；制定并落实年度EHS培训计划，开展新员工三级安全教育、高风险岗位专项培训及安全文化建设活动。
5. 制定火灾、化学品泄漏、职业中毒等应急预案，定期组织应急演练并优化；负责事故（含未遂）调查、根因分析，制定纠正预防措施并跟踪落实。
6. 对接应急管理、环保、卫健、消防等政府部门，配合各类检查并落实整改要求；管理EHS团队，明确岗位职责，开展绩效考核与能力提升。
7. 监督废水、废气、固废（含食品加工废料）合规处理，建立危废台账，确保转移联单完整，推动公司节能减排与环保合规。
8、按要求完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.安全工程、环境工程、食品科学、公共卫生等相关专业；
2.3年以上食品/饮料行业EHS管理经验，其中1年以上团队主管经验；具备新建/改扩建项目“三同时”、危废合规处置、职业健康监护实操经验。
3.持有注册安全工程师（中级优先），持有ISO45001/ISO14001内审员证优先，安全生产考核合格证；
4.熟悉HACCP/FSSC22000体系。精通《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《食品安全法》及地方环保/职业健康法规；
5.能独立开展JSA风险评估、隐患排查、事故调查；
6.具备政府对接、应急处置、跨部门协调能力；
7.持有消防控制室操作相关资质优先。
薪资福利：
薪资范围:具体面议、8:30-17:30，单休
福利保障:入职享受五险一金(按薪资全额购买，后续每年1月调整一次，按照年平均薪资购买)，全勤奖、工龄奖、年终奖、享受固定休假，节假日福利、生日福利、丧假福利（慰问金）、表彰奖励、免费培训、晋升机会、深耕发展机会、满1年公司享受带薪年假（按社会工龄）、一年2次调薪机会、员工团建活动。