岗位职责:
1. 负责招聘策略的制定和落实,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节;
2. 管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报;
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规;
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
任职要求:
1. 35周岁内,拥有本科及以上学历;
2. 具备3年以上物业行业招聘工作经验,优秀的猎头人脉资源;
3. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程;
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及稳定的心态。
福利待遇:
1.试用期缴纳社保公积金;
2.免费工作餐;
3.年度绩效奖金,福利体检。
工作时间:
9:00-18:00,双休