人事招聘主管

岗位职责
1. 统筹公司人力资源全盘工作：招聘配置、薪酬绩效、培训发展、制度流程搭建与落地执行。
2. 制定并执行招聘计划，搭建人才梯队，保障关键岗位供给，优化招聘效率与人才质量。
3. 负责薪酬体系、绩效考核方案设计与落地，激励团队、提升人效。
4. 处理员工关系、入转调离、社保、劳动风险防控，营造良好组织氛围。
5. 行政日常，维护办公卫生等
6. 日常办公室物资采购和分发

任职要求
1. 大专及以上学历，30岁左右
2. 3 年以上人力资源全盘经验，1 年以上人事经理 / 主管管理经验。
3. 熟悉六大模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系及劳动法相关知识。
4. 具备较强的沟通协调、组织推动、问题解决与抗压能力。
5. 工作严谨负责、执行力强、有团队管理意识与职业素养。