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人事行政总监

1-2万
  • 沈阳皇姑区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利新能源
岗位职责:
1、人事行政制度管理与工作计划管理;
2、人力资源规划,根据公司战略规划、组织编制公司人力资源规划方案、经审批后落地执行;
3、根据公司年度预算和组织架构设置,拟定人员编制计划和年度招聘计划;
4、根据公司发展和人才需求,组织制定公司培训计划;
5、组织编制公司薪酬绩效考核体系和激励政策方案,指导并监督绩效考核落地实施,推进绩效管理具体工作;
6、行政费用管控,招待、活动策划筹备,自有车辆及租用车辆管控;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理、中文等相关专业;
2、五年以上新能源行业企业人事行政工作经验,掌握企业人力资源管理和行政相关专业知识;
3、具备优秀的语言表达、逻辑思维、分析、组织、协调能力,能够妥善解决突发事件;
4、可以处理外联与公关工作,具备较强的心理素质,有良好的职业道德和职业操守;
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工作地点

辽宁省沈阳市皇姑区巴山路48-3号

职位发布者

张女士/HR

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公司Logo金麒麟新能源股份有限公司
金麒麟新能源股份有限公司(以下简称“金麒麟”)于2005年成立,十余载坚守初心、持续创新,作为国内领先的基于增量配电网构建新型电力系统的全链条服务商,可助力政府科学推进“增量配电网+新能源+储能+氢能+新工业”的互促发展模式,助推当地政府打造低价绿电洼地,构建新型电力循环经济,为政府招商赋能。公司投资1.8亿元,以“一部三中心”(分别为新能源科技研发部、新能源智慧大数据运营管理中心、配电网智慧综合能源调度服务中心、零碳产业建设实践中心)的布局模式,建设了东北首家、全国领先的集研发、智能运维、数据管理、配网调度服务为一体的金麒麟零碳研发运营调度中心,用于服务公司在辽宁西部、吉林北部,以及内蒙古东部、覆盖半径为350公里的广阔业务市场。金麒麟作为国家高新技术企业、瞪羚企业、“专精特新”企业,深知人才和技术储备的重要性,每年研发投入超过3000万元,用以进行新技术方案的改进和完善,加强科技研发的同时金麒麟十分注重成果转化,在同等的风光条件下,金麒麟通过智能化管理、智慧化调度运营,承建的项目具备更高的发电效率,创造更多价值。
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