商务-法务-招商经理

岗位职责
一、 岗位职责（核心5大条）
1. 合同风控与拟定（5年+经验）
独立起草、审核、修改合同、协议、合作函件，具备5年以上专业实战经验。确保条款严谨合规、风险可控，最终推动双方达成一致并顺利签约落地。
2. 招商租赁全案操盘（5年+经验）
独立负责招商、商业租赁、房屋买卖、商铺出售等项目，拥有5年以上全盘操盘经验。具备敏锐的风险判断能力与合规审核能力，实现项目全流程闭环管理。
3. 商务谈判与战略对接（5年+经验）
协助董事长进行商务洽谈、合作谈判、项目对接。具备独立谈判能力，5年以上实战经验，思维敏捷、反应快速，能高效推动谈判成果落地。
4. 部门团队管理（5年+管理经验）
负责部门整体管理，拥有5年以上管理50人以上团队的丰富经验。能独立制定并优化部门工作流程与制度，做到管理公正、执行到位，让下属信服、上级认可。
5. 内部管理与专业素养
以极致的细致度、强洞察力和高执行力，支撑部门日常运营，严守保密底线，保障公司核心业务安全。
二、 任职要求（硬性门槛）
1. 学历背景：本科及以上学历
2. 核心经验：5年及以上相关经验，涵盖合同起草、招商租赁、商务谈判任一模块均需深度实操。
3. 管理能力：具备5年以上50人以上团队管理经验，能独立搭建部门管理制度与工作流程。
4. 资源优势：拥有四川本地（川内）优质招商、商业资源者优先考虑。
5. 职业素养：工作极度细致、洞察力极强、执行力超群，且保密意识极强。