更新于 3月19日

HRBP

6000-9000元
  • 成都温江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP中级人力资源管理师
【岗位职责】
1、设计并优化市场部(品牌/运营/电商/设计等)的绩效管理体系。搭建过程+结果+价值的评估模型。
2、组织绩效校准会,确保绩效公平性,让绩效真正起到激励和鞭策作用。
3、组织市场部人才盘点,识别谁是高潜,并制定核心骨干设计个人发展计划。
4、辅导市场部各业务负责人(总监/经理)提升管理技能,教他们如何带团队、如何做绩效面谈、如何激励下属。
5、定期进行员工访谈,诊断团队氛围,发现潜在风险并提前干预。
6、梳理市场部与研发、项目、交付的协作流程,打破部门墙,提升整体效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上人力资源经验,其中至少2年专职的HRBP/组织发展(OD)/绩效管理(C&B)经验。
2、支持过市场/品牌/电商类团队,深刻理解3C数码或快消行业的业务逻辑。
3、精通绩效管理:熟悉KPI/OKR/BSC等工具,并有针对不同职能岗位(特别是难以量化的岗位)设计绩效方案的实操经验。
4、精通人才盘点:熟练使用人才盘点工具(如九宫格、360评估),能输出高质量的人才报告。
5、高情商与影响力:能和感性的设计师、理性的运营、激进的市场总监都聊得来,并能有效影响他们。

工作地点

成都温江区德昆·悦天地B座 13楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

叶女士/HR

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公司Logo成都水月雨科技有限公司
成都水月雨科技有限公司成立于2015年11月,是国内一家集产品创意、工业设计、技术研发、规模化生产、多渠道销售于一体的科技企业。水月雨业务覆盖个人穿戴式音响设备、便携式音频播放设备、数字解码设备和泛亚文化产品等领域,专注于研发和生产高品质耳机及音频设备。在成都有研发设计及生产基地,拥有各类声学测量设备,标准实验室、百万级无尘车间,以及高效的研发技术、完整的供应链体系,是国家级高新技术企业。旗下品牌“水月雨moondrop”以其性能卓越、设计独特的耳机产品深受用户的喜爱与信赖,产品不仅远销日韩、北美、欧洲各国,并且屡获多项国内外权威奖项和荣誉。2020年成为《中国电子音响协会》会员,2021年被中国电子音响协会评为“中国十大HIFI耳机与数字音频品牌”。我们将坚持“以科技为基础,不断创新;以产品为核心,追求进步,以用户为中心,提升服务”的企业理念,以严谨的态度和持之以恒的努力,致力于为用户带来更搞品质的音乐体验。
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