技术部主管

岗位核心定位：负责技术部日常管理、技术统筹与团队建设，具备扎实的集成相关技术能力,主导公司项目技术落地与风险管控，确保技术工作配合公司业务推进，支撑业务高效开展。
一、团队管理与建设
1. 负责技术部团队（工程师、技术员等）的日常管理、人员调配与考核，明确岗位职责，打造有凝聚力的技术团队，提升团队整体技术能力。
2. 制定基础团队培训计划，组织开展技术培训与经验分享，推动团队成员技术提升，满足公司集成业务基本技术需求。
3. 统筹团队日常工作安排，合理分配工作任务，协调解决团队工作中的难点问题，营造积极向上、互帮互助的工作氛围，保障团队工作效率。
二、技术统筹与创新
1. 负责公司项目的技术规划、方案设计与技术选型，结合行业情况和公司业务需求，优化技术方案，保障项目技术可行、运行稳定。
2. 牵头解决集成项目中的常见技术问题，组织技术团队开展技术攻坚，保障项目顺利推进。
3. 关注行业常用技术动态，调研适配公司业务的新技术、新设备，推动技术优化，助力降低项目成本。
4. 建立并完善技术部基础规章制度和操作规范，规范技术工作流程，确保技术工作有序开展。
三、项目技术管理
1. 参与公司集成项目的立项、实施、验收等关键环节，负责项目技术层面的把控，审核项目技术方案，确保方案符合客户需求和基本行业标准。
2. 协调技术团队与交付部、销售部、客户等相关方的沟通对接，及时反馈项目技术进展，解决项目实施过程中的技术分歧和客户技术诉求。
3. 负责项目技术质量基本管控，组织开展技术交底和质量检查，排查常见技术隐患，确保项目技术质量达标。
4. 负责项目技术资料的整理、归档，确保技术文档完整，满足项目验收和公司存档基本需求。
四、跨部门协同与管理
1. 配合销售部开展客户技术沟通、需求调研，提供基础技术支持，协助完成项目招投标相关技术工作，助力项目签约。
2. 配合采购部，根据项目技术需求，审核采购软硬件设备的核心技术参数，确保采购产品符合项目基本要求。
3. 与运维部对接，提供项目售后技术支持，指导运维团队开展设备调试、故障排查等工作，提升客户满意度。
4. 向公司管理层汇报技术部工作进展、项目技术情况及存在的问题，提出合理建议，配合公司整体工作推进。
五、技术能力要求
1. 具备集成项目方案设计、技术选型及调试能力，熟悉常见集成设备（如交换机、服务器、IPS、IDS、堡垒机等）与系统（如监控系统、门禁集成系统等）的操作应用，能独立完成基础技术方案的设计、优化与调试，结合行业情况和公司业务需求，保障项目技术可行、运行稳定。
2. 具备较强的技术攻坚能力，能快速定位并牵头解决集成项目中的常见技术问题，能独立排查故障，组织技术团队开展技术攻坚，保障项目顺利推进。
3. 具备良好的技术沟通与讲解能力，能清晰向客户、团队及相关部门传递技术需求、讲解技术方案。
4. 持有云计算、数通、存储、安全等高级技术证书优先考虑。
六、其他职责
1. 负责技术部预算初步管控，合理规划技术投入、设备采购等费用，确保预算规范使用。
2. 关注行业核心政策、技术标准更新，确保公司集成项目技术符合相关要求。
3.完成公司交办的其他与技术相关的工作任务。
福利待遇：周末双休、法定节假日休息、新疆节假日休息、证书补贴、节假日福利、年底奖金、日常加班换调休、超长春节假期、入职就缴纳社保医保、额外购买商业险、差补、话补、餐补、交通补；