更新于 4月16日

薪酬绩效专员

5000-7000元

合肥包河区
3-5年
大专
全职
招1人

薪酬体系优化绩效管理数据分析工程施工

工作职责
1. 负责公司薪酬体系的优化与落地，包括岗位价值评估、薪酬结构设计及薪资核算，确保内部公平性与外部竞争力。
2. 主导绩效管理制度的迭代，设计贴合工程施工项目特性的考核指标，推动绩效目标分解、过程跟踪与结果应用。
3. 定期开展薪酬市场调研与数据分析，输出薪酬竞争力报告，为公司人才吸引与保留提供决策支持。
4. 处理薪酬绩效相关的员工咨询与申诉，确保制度执行的规范性与透明度。
任职要求
2. 3年以上薪酬绩效模块实操经验，有工程施工或建筑行业背景者优先。
3. 精通薪酬设计工具（如宽带薪酬、岗位评价）及绩效方法（如KPI、OKR），能独立搭建或优化体系。
4. 具备较强的数据敏感度与分析能力，熟练使用Excel函数及HR系统进行数据处理。
5. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维。

包河区合肥邦高智慧科技发展有限公司D5栋5楼

公司介绍

合肥邦高智慧科技发展有限公司于2012年成立于美丽的大湖名城，是一家集生产、销售、施工、安装为一体的高新技术企业，秉承“一流工程、一流服务”的原则，充分发挥我们在产品研发和工程施工服务方面的优势，并以实施乡村振兴战略为统领以数字乡村建设指南为框架，结合智能球机、环境数据采集一体设备、水质数据采集一体设备等基础设施，利用自主开发的平台层多源数据融合处理能力，形成数字乡村的整体解决方案。涵盖数据基础设施、公共支撑平台、乡村数字经济建设、智慧绿色乡村建设、乡村网络文化建设、乡村综合治理建设、信息惠民服务建设等多个应用场景，助力数字乡村建设发展。以信生源，以德兴企，高标准、严要求，创和谐企业，做百年邦高。